Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi tarafından yapılan toplu iş sözleşmesi, çalışanlara çeşitli haklar tanındı. Toplu iş sözleşmesine ilişkin konuşan Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Hafize İpek, “Belediyemiz bünyesinde çalışan kişinin, eşine şiddet uygulaması durumunda maaşının mağdur eşe verilmesi kararı aldık. Sözleşmede yer alan bu gibi yaptırımlar sonucunda, şiddete özendirecek durumların daralacağını düşünüyoruz.” dedi.

Leyla KÜRKÜT - JINHA

AMED - Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi tarafından yapılan toplu iş sözleşmesi, çalışanlara çeşitli haklar tanındı. Toplu iş sözleşmesine ilişkin konuşan Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Hafize İpek, “Belediyemiz bünyesinde çalışan kişinin, eşine şiddet uygulaması durumunda maaşının mağdur eşe verilmesi kararı aldık. Sözleşmede yer alan bu gibi yaptırımlar sonucunda, şiddete özendirecek durumların daralacağını düşünüyoruz.” dedi.

Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi Başkanlığı ve DİSKİ Genel Müdürlüğü ve Genel İş Sendikası arasında, 10 Mart’ta toplu iş sözleşmesi imzalandı. Sözleşme maddelerinde kadına şiddete yönelik yaptırımların, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü, 21 Mart Newroz Bayramı, 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Günü’nün taşıdıkları önemden dolayı idari tatil ilan edilmesi gibi birçok konuya değinildi. Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Hafize İpek, BDP’ li belediyeler olarak emekten yana olan tutumlarını, pratik hayata geçirerek ilkleri başardıklarını dile getirdi.

25 Kasım ilkkez idari tatil ilan edildi

Belediye olarak yaptıkları son toplu iş sözleşmesinde de “kadın” ve “emeğe” yönelik maddelerin bulunduğunu aktaran Hafize, toplu iş sözleşmesinde alınan kadın ve emeğe yönelik kararların sendikalarıyla ortaklaşarak alındığını vurguladı. Sözleşmede yer alan 8 Mart, 21 Mart ve 25 Kasım tarihlerinin idari tatil ilan edilmesine yönelik konuşan Hafize şöyle dedi: “Dünya Emekçi Kadınlar Günü 8 Mart’ta kadınların da alanlarda olmasını ve izinli sayılmasını önerdik. Kürt ulusal bayramı olan 21 Mart Newroz Bayramı ise Kürt ulusu için önem taşıdığından, herkesin kutlamalara katılması adına idari tatil yapılması kararını aldık. Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Günü 25 Kasım’da da şiddetle mücadele etme yöntemlerinin ancak alanlarda öğrenilebileceğini varsayarak,  o günü de kadınlar için tatil olarak kararlaştırdık.”

Kız çocukları okutulmazsa, verilen yardım kesilecek

Diyarbakır Büyükşehir Belediyesinin kadın eksenli bakış açısını geliştirmek amacıyla pratik adımlar attığına değinen Hafize, kadın konusuna ilişkin pratik çalışmaların, belediyelerin temel işi olması gerektiğini aktardı. Sözleşmenin, çalışanların ekonomik, sosyal ve kültürel düzeylerini yükseltmek için gerçekleştirildiğini dile getiren Hafize, pratik yaptırımlar olmadığı sürece, aile içi şiddetle baş etme yöntemlerinin eksik kalacağının altını çizdi. Belediye olarak, şiddet uygulayan kişilerin tespitinden sonra uygulamanın gerçekleştirileceğini aktaran Hafize, şiddetin tespit aşamasında, mağdur eşle çok yakın diyalog kurulduğunu belirtti. Şiddet uygulayanın huzurunda gerçekleştirilen bu uygulamayla aylık ücretin mağdura verildiğini ifade eden Hafize, “Sözleşmede yer alan yaptırımlar sonucunda, şiddete özendirecek durumların daralacağını düşünüyoruz” dedi. Hafize, toplumsal cinsiyet eşitliği ilkesine göre rollerin, kadınlar tarafından benimsenmesi, kadının önemli bir güç olduğunu hissetmesi bilincini oluşturan eğitim çalışmalarının da yapıldığına dikkat çekti.

Sözleşmede alınan kararla çalışanların, kız çocuklarını okula göndermemeleri durumunda erkek çocuklarına da yapılan yardımların kesileceğini söyleyen Hafize, bu karar konusunda sendikalarla uzlaşma sağlandığını ifade etti.

(lk/gk/hp)