JINHA

İSTANBUL - Basında “şişme manken yakma” davası olarak bilinen ve futboldaki cinsiyetçi tarza ‘dur’ diyen davaya ilişkin Cinsel Şiddetle Mücadele Derneği yeni bir açıklama yaptı. Dernek, aynı zamanda futbol kulüplerine de dönüştürücü bazı önerilerde bulundu.

Fenerbahçe-Galatasaray Lig maçında Fenerbahçe taraftarının "şişme manken"e rakip takım forması giydirip yakmasının ardından "Kadınlara ve LGBTİ'lere yönelik şiddet örneği ve sporda nefret dili oluşturma" gerekçesi ile Cinsel Şiddetle Mücadele Derneği tarafından açılan davada mahkeme heyeti, sanığın 6222 sayılı Sporda Şiddet ve Düzensizliğin Önlenmesine Dair Kanunu'nda düzenlenen "Spor alanı çevresinde hakaret içeren tezahüratta bulunmak" suçunu işlediğini belirtmişti.

Dernek, kararı her ne kadar emsal bulsa da, mahkemenin 6222 sayılı “sporda şiddetle mücadele kanunu"ndan değil, TCK'de yer alan "kadınların cinsiyet olarak aşağılanması suçu"ndan hüküm kurması gerektiğini belirten bir açıklama yaptı.

Cinsiyetçi şiddetten uzak futbol

Bir üst mahkemeye itirazda bulunan Cinsel Şiddetle Mücadele Derneği, bunun yanı sıra futbolu seven herkese, futbolu cinsiyetçi şiddetten uzak bir şekilde dönüştürebileceklerini söylemek için futbol kulüplerine bazı öneriler sıraladı:

* Kulüp medya organları ve yayınlarında, sporda cinsiyetçi şiddetin önlenmesine yönelik bilinçlendirici ve farkındalık arttırıcı program ve sayfalar hazırlanması.

* Kadınların kulüp yönetimlerinde bulunmasının teşvik edilmesi.

*Sporda kadın branşlarının arttırılması.

*Cinsiyetçi ve homofobik şiddet içeren tezahüratlarda bulunan taraftarlara yönelik caydırıcı yaptırımlar uygulanması. Örneğin passolig iptali.

* Sporculara, kulüp yöneticileri ve çalışanlarına yönelik farkındalık eğitimleri verilmesi.

*Konuyla ilgili panel, konferans gibi etkinlikler organize edilmesi, veya çeşitli organizasyonlara katılım, duyuru desteği verilmesi.

*Eşleri veya partnerlerine şiddet uygulayan futbolculara yönelik sert yaptırımlar uygulanması. Örneğin sözleşme feshi, takım kadrolarında yer verilmemesi.

(ck/sy)