JINHA

ANKARA - Yargıtay, işyerindeki kadın çalışanları uygunsuz zamanlarda ve ilgisiz konularda aramak gibi tacizleri cinsel saldırı olarak yorumladı. Yargıtay verdiği bir kararında, cinsel saldırıda bulunan erkeğin tazminatsız olarak işten çıkarılabileceğine hükmetti.

Yargıtay bir cinsel saldırı davasında verdiği kararla ‘tacizi’ cinsel saldırı olarak tanımladı. Sözel olarak ve fiziksel olarak işyerindeki kadını taciz etmeyi cinsel saldırı olarak belirleyen Yargıtay’a göre, bu kapsamda işyerindeki kadınları uygunsuz saatlerde aramak, ilgisiz konularda arayarak taciz etmek de cinsel saldırı bu kapsamda değerlendirilecek.

Yargıtay verdiği bir kararında, cinsel saldırıda bulunan erkeğin tazminatsız olarak işten çıkarılabileceğine hükmetti.

(sy)