JINHA

ANKARA - Yine bir torba yasayla, kadınların istihdam alanından uzaklaştıracak ve kazanılmış hak olan süt izni geri alan düzenleme Meclis'ten geçti.

AKP, yeni bir torba yasayla kadınları istihdamdan uzaklaştıran ve kazanılmış haklarını gasp eden yeni yasal düzenlemeleri Meclis'te onayladı. Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı, dün TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilerek yasalaştı. Tasarıya göre anne olan memurlar analık izni sonrasında birinci doğumda 2 ay, ikinci doğumda 4 ay, sonraki doğumlarda 6 ay süreyle günlük çalışma süresinin yarısı kadar çalışmasına izin veriliyor. Bu süre içinde süt izni verilmeyecek, mali ve sosyal haklarda herhangi bir kesinti yapılmayacak. Çoğul doğumlarda bu sürelere birer ay eklenecek.

Yarı zamanlı çalışma hakkı memurların, doğum sonrası aylıksız izinde geçirdikleri her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her 3 yıl için bir derece yükselmesi verilecek.

Memurlara, doğum öncesi analık izninin başlaması gereken tarihten önce gerçekleşen doğumlarda, doğumdan analık izninin başladığı tarihe kadar ki süre doğum sonrası analık iznine ilave edilecek.

Bebeği engelli doğan kadın memur ise 12 ay süreyle yarı zamanlı çalışabilecek. 3 yaşını doldurmamış bir çocuğu, eşiyle veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi halinde memur olan eşleri de verilen 8 haftalık iznin bitiminden itibaren bu haklardan yararlanacak. Memurun çalışacağı süreler, ilgili kurumca belirlenecek. Bu kişilere, istedikleri durumda 24 ay ücretsiz izin kullanabilecek.

Çalışan kadınlar yasaya karşı

KESK'li kadınlar, kadınları güvenceli istihdamdan uzaklaştıran düzenlemeye ilişkin tepki göstermişti. KESK yasanın çalışan kadınlarla ilgili bölümüne ilişkin, yarı zamanlı çalışmanın yaygınlaşmasının kadın işçiler için eksik sigorta primi ve düşük ücret anlamına geldiğini, kıdem tazminatı ve diğer haklarını olumsuz etkilediğine dikkat çekmişti.

Yasayla birlikte kölelik şartlarının yeniden düzenlendiği eleştirisinde bulunan KESK'li kadınlar, "Her fırsatta müjde olarak sunulan yarı zamanlı çalışma düzenlemesi ile süt izni fiili olarak kaldırılarak, yarı zamanlı çalışma zorunlu kılınmaktadır. Kamuda çalışan kadınların mali ve sosyal haklarında hiç bir kayıp yaşanmayacağı iddia edilse de uzun vadede kıdem alma, terfi, nitelikli işlere getirilerek yükselme imkânının ortadan kalkması ve emeklilik hakkının kaybedilmesi tehlikesi açıktır. Ayrıca kısmi zamana sıkıştırılan yoğunlaştırılmış çalışma ile kadınlar daha fazla mobbinge maruz kalmayla yüz yüze bırakılacaktır" uyarısında bulunmuştu.

(fk)