JINHA

HABER MERKEZİ - Fransa'da son yıllarda çıkarılan kanunlara rağmen çalışma hayatında kadın-erkek eşitsizliğindeki dengesizlik devam ediyor.

Fransa Sosyal İşler Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, kadın-erkek eşitliğine ilişkin yükümlülüklerini yerine getirmeyen bin 500 şirkete uyarı cezası verildiği bildirildi. 48 şirket ise cezalandırıldı. Fransa'da son yıllarda çıkarılan kanunlara rağmen çalışma hayatında kadın-erkek eşitsizliğindeki dengesizlik devam ediyor. Bakanlığa göre, uyarılan şirketlerin önemli bir kısmı eksikliklerini kısa sürede giderirken, bir kısmına ceza verildi. Cezalandırılan şirketlerin kamu ihalelerine girmeleri de yasaklandı.

Fransa'da 2012 yılı sonundan bu yana geçerli olan yasalara göre, şirketler bünyelerinde kadın-erkek eşitliğini sağlamak amacıyla müzakere ederek, gerekli planlarını hazırlamak zorundalar. Kadın-erkek eşitliğini sağlamaya yönelik kurallara uymayan şirketlere toplam personel maaşlarının yüzde 1'ine kadar para cezası da verilebiliyor. Fransa'da kadın ve erkek çalışanlar arasındaki gelir eşitsizliği yüzde 25'e yakın. Erkek çalışanların 1 yıllık kazançlarını elde etmeleri için kadınların 1 yıl 2 ay ve 26 gün çalışmaları gerekiyor. Bu nedenle Fransa'daki "Eşit Maaş Günü (Equal Pay Day)" bu yıl 26 Mart'a denk gelmişti.

(fk/mg)